ST-1553

Regionalleiter (m/w) Hämostaseologie

KategorieFührung
Unternehmenweltweit führendes und innovatives Forschungsunternehmen mit Fokus auf verschreibungspflichtige Arzneimittel für hämostaseologische und dermatologische Erkrankungen
GebietNordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland, Baden-Württemberg
BundeslandNordrhein-Westfalen
Indikationhämostaseologische Erkrankungen
zur Betreuung vonIhrem Außendienstteam und entsprechenden Meinungsbildnern
Berufserfahrunglangjährige Außendiensterfahrung sowie erste Führungserfahrung
LevelSenior
AufgabeIn Ihrer Position als Regionalleiter (m/w) arbeiten Sie eng mit Ihrem Außendienstteam zusammen und sind für die Umsetzung von Bereichszielen und Strategien, sowie für die Koordination des Einsatzes von Spezialteams in Ihrem Gebiet verantwortlich. Sie führen die derzeit 11 Außendienstmitarbeiter mit unmittelbarer Weisungsbefugnis und sind zuständig für ihre Förderung und Weiterentwicklung. Sie stellen sicher, dass Außendienstbesuche dokumentiert und Sales-und Marketingstrategien unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien umgesetzt werden. Sie pflegen Kontakte zu Ärzten und koordinieren die Betreuung von regionalen Meinungsbildnern und Netzwerken. Außerdem führen Sie Veranstaltungen zur Schulung von Ärzten, Pflegern und Patienten durch und planen, veranstalten und bereiten Regions- und Außendiensttagungen nach und nehmen an internen und externen Tagungen und Kongressen teil.
FähigkeitenFür diese Position qualifizieren Sie sich zusätzlich zu Ihrem abgeschlossenen natur- bzw. sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium über eine langjährige Führungserfahrung von Mitarbeitern aus dem Fach- und Klinikaußendienst. Darüber hinaus können Sie auf eine erfolgreiche Karriere im pharmazeutischen Außendienst zurückblicken. Sie verfügen über Indikationskenntnisse, speziell im Bereich der Hämostaseologie und Thrombose, sowie gute betriebswirtschaftliche und fundierte gesundheitspolitische Kenntnisse. Ihr gewandtes und souveränes Auftreten ist gepaart mit einem sehr guten Kommunikationsvermögen sowie einer ausgeprägten Durchsetzungsfähigkeit. Mit natürlicher Autorität und ergebnisorientierter Arbeitsweise leben Sie Ihren Mitarbeitern vor, wie Sie diese gerne entwickeln möchten. Ihr exzellentes Profil wird abgerundet durch eine solide Expertise im Umgang mit Außendienststeuerungssystemen, gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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